ビジネスでの思い込みは大事故に繋がるかも？！

今日は珍しく！？（笑）仕事であまりうまくいかなかったことがあったので

自戒も込めてシェアしようと思います。

僕はとあるデータ集計のアクセスの保守（のようなもの）に関わっていて、

毎月そのアクセスは各支店のとある指標を集計してるというようなもので、

まぁ、いわゆる業務効率化の一環でめんどくさい業務をツール化した

っていう案件があったんです。

そのアクセスから吐き出されるデータに入っているべきデータが

入っていないということで現場から指摘をもらい、マクロやクエリの見直し

を行うこととなったんです。まぁいわゆる現場からのバグ指摘？のような

ものですね。

僕はそのときに、たまたまタイミングがよかったので、週次で行われる

チームミーティングでこの件について報告したんですね。でも、ほとんどの人が

この問題に食いついてくれなくて、、、。だから結局その業務に携わる担当者

だけで何とかしないといけないと思い対応を始めたんです。

僕としてはクエリの抽出条件を変えれば今回の問題は解決できるんじゃないか

と踏んでいたので、週次報告で「ロジック変えて対応できるので対応します」

みたいな宣言しちゃったのがまずよくなかったなと今振り返ると思いました。

まぁ、ここでわずかに階段を踏み外したのですが、結果的に僕が考えた

ロジックはうまく回って今回の問題をクリアしたように見えました。

別の担当者の方にもアウトプットデータを見ていただき、問題なさそう

ということだったので特にそこの正当性のチェックは細かくしなかったんです。

あとから思えば、ここが踏み外しポイント２つ目ですね。

このデータは社内の別の部署へ連携されて別のデータ集計の一部に使われる

ことになるのですが、その際に主キーとなる項目にダブりがあるという指摘が

入ったのです。

その連絡がリーダー格の方に入り、

「うさお君、データに手を入れたことは何となく覚えているがどういう対応

を行ったのか？そのロジックに問題がないかどうかを他の人の目でもチェック

したのか？？」

という指摘をもらい、そのときに

「しまった！！！」と思ったんです。

自分が想定していない角度からの検証が必要だったかも。

そもそも考慮漏れしてないかどうかダブルチェックが必要でしょ！！

ともう後の祭りでその場は平謝り。

その後、ロジックには問題がないことが判明し、単にほかの担当者が

データ検証中にとある項目を謝ってコピーアンドペーストしていたという

事実が判明し、ロジックの穴はなかったことが実証されましたが・・・（汗

まぁ、それでも対応としてはよろしくなかったですね。

特にそのデータの影響範囲が大きくなるとか他部署に影響がでるという場合は

慎重すぎるくらいがちょうどいいのかもしれませんね。

今回の僕の失敗は、

・この仕組みは自分しかわからないから他の人には取り合ってもらえっこない。

・自分のロジックが正しいことはアウトプットを確認すればＯＫのはず。

と思い込んでいたことが原因でした。

データの作成や仕組みを作る上で、

アウトプットがたとえ正しくてもその課程のロジックに穴がないか

ということはしっかりと確認すべきということを再認識しました。

こういうのをヒヤリハットっていうんですね。

今回は大事に至りませんでしたが、

かなり冷や汗ものでした。。

自分の考え方パターンを知っておくと良いという話

昨日は力が入りすぎて本来の力を発揮できないという話しをしたと思いますが、今日はその続きというか面白いエピソードがあったので共有したいと思います。

将棋棋士の藤井九段がいつだかのニコ生か何かで言ってたのか印象的だったのですが、「羽生さんと対局するときはただのおっさんだと思って差すとうまくいくことがある」ってコメントしていたんですね。よくある話で、練習の時はうまくいくのに本番で力を発揮できないなんて場合はこういうアプローチか有効ですよね。よくスポーツ系の部活なんかで顧問の先生が練習は試合のつもりで、なんて言ってることありますがそんなことできればとっくにやってますよね(笑)

こういうのが自然にできちゃう人は心のコントロールも上手なので何事も適切な精神状態で乗り切ることができるんですよね。ただ難しいです。みんなが出来るわけじゃないので。

だから何を知っておかなきゃならないかというと、自分はどんな時にストレスを感じやすいか、どんな時に力を発揮しやすいか、ということを可能な限り知っておくことです。そうすることで、ヤバイなと思った時に解決しやすい方向に自分からし向けることができますし、変なストレスも溜まりづらくなります。と言ってる僕は毎回そのようにできないですが(笑) 傾向を知ってるってことが意外と心の拠り所になったりするんです、意外なことに。

例えば、締め切りそこまで迫ってないけど早めに仕上げて他の人のレビューもらっておきたいって案件の場合。僕はお尻に火がつかないと完全なやる気モードに入れないタイプなので仮想の締め切りを設けてその期限が前倒しの期限という意識がなくなるように手帳にも本当の期限は一切書きません。こうしないと本当の期限までの猶予があると思って進まなくなる原因になるので(笑

そうすることで、結果的に期限前に終わらせることができるわけです。こうやって自分をどうやったら気持ちよくコントロールできるかということを考えられるわけです。

どういう時に自分がどんな精神状態になるか、それによってパフォーマンスにどんな影響が出るのかということを知っておくことは大事だと思います。ぜひ自分と向き合って考えてみてはどうでしょう。

試されていると感じる時

こんにちわ、ウサオです。

結構久々の投稿になってしまいました（汗）
仕事が結構忙しいというのもいいわけであるんですが、
飲み会というお付き合いも結構あったので
なかなか更新できませんでした（汗）

ということで、皆さん一度は感じたことのあるのではないか
と思われる、「あ、なんか上司から試されてるのかなコレ？」

という時の考え方についてお話しようと思います。

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